最高人事責任者 (CHRO)
The 最高人事責任者 (CHRO) の役割は、組織の全体的なビジネスプランおよび戦略的方向性と一致する人事戦略の策定および実行を担当する重要なリーダーシップの役割です。CHROは経営幹部チームに直接報告し、後継者計画、タレントマネジメント、変革管理、組織管理およびパフォーマンス管理、研修および開発、報酬などの重要な役割を果たします。このポジションは、人事のニーズと計画を経営幹部チーム、株主、取締役会に対して明確に説明し、組織の成功に大いに貢献するものです。
🎖 業務内容
全体的なビジネス戦略と一致する人事戦略およびイニシアチブの策定および実行
高いパフォーマンスを引き出すためのパフォーマンス評価システムの管理
競争力のある報酬を確保するための給与および福利厚生プログラムの維持および向上
従業員の成長を促進するための効果的な研修プログラムの評価および適用
包括的な人事指標および報告を通じた経営陣への意思決定支援
人事管理におけるすべての面での法的遵守の確保
優秀な人材を引き付け、維持するための採用および選考プロセスの管理
従業員のエンゲージメントおよび満足度を促進するポジティブな職場環境の醸成
🎖 応募資格
人事管理、経営学、または関連分野の修士号
戦略計画、タレントマネジメント、および組織開発を含む人事管理の豊富な経験
大企業での7年以上の上級人事リーダーシップ経験
効果的に人事チームを管理した実績を持つ優れたリーダーシップ能力
人事イニシアチブをビジネス目標に一致させるための強力な戦略思考能力
ステークホルダーに対して人事戦略を明確に伝えるための優れたコミュニケーションスキル
複雑な人事問題に対処するための高度な問題解決スキル
従業員関係および報酬パッケージの管理のための強力な交渉スキル
効率的な人事管理のための人事ソフトウェアおよびシステムに精通していること
複数の人事機能を同時に管理するための優れた組織能力
人事指標およびデータを解釈するための強力な分析スキル
ポジティブな従業員関係を育むための高度な対人スキル
組織変革を主導するための変革管理に精通していること
人事方針および実践を導くための優れた意思決定スキル
従業員の紛争を処理するための優れた紛争解決スキル
上級レベルの人事管理認定資格
上級レベルの変革管理認定資格
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